勤務期間中、病気などで無力感や継続工傷病假発生した場合、雇用主は雇用主から病気休暇を申請することもできます。雇用主は規則に従って労働者に賃金を支払う必要があります。ただし、病気の場合休暇の給与は通常、全額支払われることはなく、規則に従って支払われます。通常の賃金の70%が支払われます。この基準よりも低い場合、労働者は自分の権利を保護するために労働仲裁を申請できます。
2.仕事に関連する傷害の償還プロセスはどのように進みますか?
1.労働災害報告書は、労働災害から24時間以内に社会保険代理店に提出する必要があります。
2.労働災害ユニットは、障害の日または職業病と診断または特定された日から30日以内に労働部門に労働災害の決定要求を提出する必要があります。労働関連傷害保険規則の規定に準拠する関連傷害給付は、雇用主が負担するものとします。
3.労働災害保険の償還に必要な情報：労働災害の決定決定(行政再検討期間後、元の請求書(自分の名前付き)、費用の詳細、入院医療記録、外来医療記録要求の原本とコピー、労働災害補償承認書、労働災害従業員が廃棄された場合障害等級評価、あなたは障害等級評価免除声明を自分で書き写す必要があります。
3.労働災害補償の申請方法
1.労働災害補償を処理機関に申請します。処理機関は、雇用ユニットから被保険地の地理的(郡)社会保障サブセンターまで、または個人から各サブディストリクトの町までです(タウンシップ)コミュニティアフェアーズアクセプタンスオフィスまたは各地区(郡)社会保障サブセンターセンター。
2.規則に従い、取り扱い代理店は「受領状況」を複製して印刷し、サービススタッフは署名と確認を行った後、取り扱い代理店に1部を保持します。
3.情報が不完全であり、情報を補足できることが示唆されている場合、取り扱い機関は「受理状況の受領書」を複製して印刷し、サービススタッフは署名後、取り扱い機関に1部を保持します。確認済み。取り扱い代理店はすべての資料を返却します。
4.取り扱い規則に違反した場合、取り扱い機関は「取り扱い状況の領収書」を複製して印刷し、サービススタッフは署名を確認した後、取り扱い機関に1部を保持します。取り扱い代理店がすべての資料をコピーして返却します。
工傷事故死亡賠償金由誰進行支付
1.仕事関連の死亡補償は誰が負担しますか？仕事関連の死亡補償とは、仕事上の労働災害保険基金から葬儀、年金、および一時的な仕事関連の死亡補助金を受け取った従業員の死亡を指します。法律に基づく関連する傷害または病気休暇。 1.雇用主が労働災害医療保険に加入できる場合、葬儀補助金、一時労働死亡補助金、および扶養家族年金は、労働傷害保険開発基金会社によって支払われるものとします。
工傷認定問題需要通過調查現場嗎?
多くの人が「労働災害」という言葉に慣れていないことを知っています。労働災害や病気休暇の管理中に事故が発生し、それが労働災害と見なされた場合、それは国によって補償される可能性があります。調査活動の現場に基づいて労働災害の特定を行う必要がありますか？多くの人は専門的な知識についてあまり知りません。次に、フランスのオープンエディターにアクセスして労働災害の特定のニーズを整理します...
労働災害補償制度に税金を払う必要がありますか?
労働者災害補償に税金を支払う必要がありますか?関連する規制によれば、1回限りの工傷病假助金、1回限りの雇用補助金、1回限りの医療補助金、および労働災害補償を含む労働災害補償は、個人所得税の対象ではありません。事業部門が規則に従って従業員の労...